|
Af Michael Broeng, salgsdirektør, RTM Pension
Tendensen i dagens Danmark går i retning af flere sygemeldinger og flere længerevarende sygdomsperioder. Udviklingen har bl.a. fået pensionsselskaberne til at slå alarm og indføre nye store afdelinger som giver råd, vejledning og hjælp til behandling i et så tidligt stadie i en kundes sygdomsforløb, så risikoen for en langtidssygemelding minimeres.
Desværre viser tal, at det er en kamp, som bliver meget svær at vinde, medmindre vi alle giver en hjælpende hånd til kollegaen, familiemedlemmet eller den bekendte.
I et interview med Børsen den 4. april, har Velliv fremlagt et meget negativt skøn på udviklingen. Der er simpelthen en skævhed i samfundet som gør, at den enkelte dansker kan have svært ved at navigere i arbejdslivet, privatlivet og den konstatering, at der er ”noget” galt med mig. Flere og flere bukker under for stress, angst og depression og mange oplever en diagnosticering af en psykisk lidelse som bare spiller modsat i forhold til arbejdspres og privatlivet. Alt andet lige gør det en forskel og desværre er den negativ.
Hvad er kuren? Det er en lang og sej kamp om at ændre på vores opfattelse af hinanden – fra lederen til medarbejderen og fra partneren til partneren. Kan arbejdsmarkedet rumme alle vores fantastiske forskelligheder eller er vi stadig der, hvor vores ledere forventer en ensartethed i dagligdagen?
I RTM oplever vi flere og flere henvendelser om hjælp til såvel ledelsen som den sygdomsramte medarbejder. Det gør vores arbejde med rådgivning endnu mere vigtig, men også vores samarbejde på tværs mellem kundeforholdet, os og leverandørerne af sundhedsydelser og pensionsydelser. Desværre oplever vi til tider, at vi ikke altid er med lige fra starten, hvorfor vi skal arbejde meget mere intenst for at sikre den rette kontakt og den tidlige indsats.
Velliv har en pointe i, at det er svært at forholde sig til. Skal vi gribe fat i arbejdsmarkedet og ruske det godt og grundigt eller skal vi tro på, at alt vender af sig selv. Tallene siger dog fortsat, at vi ikke har set toppen endnu, så der skal gøres noget i samfundet.
I dag kan mange af vores kunder faktisk trække på ressourcer stillet til rådighed fra deres pensionsleverandører. I RTM faciliterer vi disse muligheder og samler de rette interessenter hos vores kunder og fra pensionsleverandøren, så det kan komme frem i lyset, hvor sund/usund en virksomhed er på den mentale trivsel, arbejdsmiljøet og sundheden. Det kan give nogle klare svar, som virksomheden og medarbejderen kan handle på.
Kan virksomheden se en gevinst i at investere i den gode arbejdsplads, vil det give synlige resultater og ikke mindst blive bemærket af kandidater og kunder. Medarbejderne vil rykke sammen om at bevare den gode arbejdsplads og dermed også skabe vækst i virksomheden. Hvem vil ikke gerne arbejde i en succesfuld virksomhed med fokus på de rigtige menneskelige værdier.
Men det kræver mod og rådgivning. I RTM er vi klar til at hjælpe jer i gang og skabe den rette kontakt til pensionsselskabet og samarbejdende leverandører. |
