|
Sammenligningen viser 4 selskaber som ligger indenfor 2% i afkast forskel og dermed ikke afviser væsentligt fra hinanden. Velliv har løftet deres afkast over de sidste måneder og er kommet godt igen, hvilket skyldes de ændringer de har igangsat i 2024 og som alt andet lige har givet et godt comeback efter 3 kvartaler noget bagefter de tre øvrige.
Som nævnt, er AP Pension ikke der, hvor de andre er, hvilket skyldes deres anderledes sammensætning af livscyklusproduktet – AP Active. Vi har dog igennem mange år set AP Pension ligge i toppen af afkastkampen og det forventer vi også vi vil se igen.
Overenskomstforhandlinger
Mange overenskomster udløber i 2025, hvorfor de store kollektive overenskomster er til forhandling mellem arbejdsmarkedets parter.
Det bliver svære forhandlinger, da usikkerheden i de store europæiske lande som Tyskland og Frankrig kan have betydning for vores samlede styrke overfor de kommende handelsbetingelser over Atlanten, hvor Trump i forbindelse med hans indsættelse som præsident kan får betydning for handelsbalancen.
De store overskrifter er ”overenskomsten skal sikre konkurrenceevnen i en usikker tid”. Det smitter ofte af på det endelige resultat, men vi forventer dog, at der vil være fremgang i form af ”pæne” lønstigninger og muligvis også i højere pensionsbidrag.
Et emne som vi er meget opmærksomme på, er de ”talte” forandringer i tilbagetrækningsalderen som et bredt flertal for Folketingets partier var med til at indgå for efterhånden mange år siden. Et af partierne og en del af den nuværende regering – Socialdemokratiet – er klar til at åbne for denne aftale og stoppe stigningen i folkepensionsalderen.
Stopper folkepensionsalderen ved eksempelvis 69 år og ser vi en fortsat vækst i restlevealderen for pensionister, så skal der flere opsparede midler til for at fastholde en levestandard og udleve nogle drømme som pensionist. Som følge heraf kan det være en god ide, at hæve pensionsbidraget og dermed fastholde købekraften.
En anden ting som vi også har hørt meget til, er en større frihed til at udskyde indbetalinger til pensionsordningen i nogle perioder igennem et langt arbejdsliv. Det passer dog ikke ind i det førnævnte stop i stigningen af folkepensionsalderen. Men det kan blive et emne for overenskomstforhandlingerne 2025.
Vi følger udviklingen og ser frem til at dykke ned i de endelige resultater i foråret 2025. |
